Deputy Talent Acquisition

Zone Store Abadi · 📍 Sragen · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 8.000.000 – Rp 10.000.000 per month
Zone Store Abadi adalah perusahaan yang bergerak di bidang retail dengan komitmen untuk memberikan pengalaman belanja yang luar biasa kepada pelanggan. Kami sedang mencari seorang Deputy Talent Acquisition yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Sragen. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami dengan mengembangkan dan mengimplementasikan strategi perekrutan yang efektif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam mengembangkan dan mengimplementasikan strategi perekrutan yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penyelidikan kebutuhan, pembuatan iklan pekerjaan, penilaian kandidat, dan penawaran pekerjaan.,Mengkoordinasikan dengan tim internal dan eksternal untuk memastikan proses perekrutan berjalan lancar.,Menggunakan berbagai alat dan teknologi perekrutan untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas proses perekrutan.,Memberikan umpan balik dan dukungan kepada kandidat selama proses perekrutan.,Mengumpulkan dan menganalisis data perekrutan untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.,Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan agen perekrutan eksternal dan jaringan sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran perekrutan atau sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Kemampuan untuk menggunakan alat dan teknologi perekrutan seperti ATS, CRM, dan perangkat lunak perekrutan.,Pengalaman dalam mengelola proses perekrutan untuk berbagai jenis posisi dan tingkat jabatan.,Familiaritas dengan hukum dan peraturan perekrutan di Indonesia.

🛠️ Keahlian

Kemampuan analitis dan problem-solving.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan kandidatrekruterdan manajer.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi perekrutan yang efektif.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai alat dan teknologi perekrutan.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data perekrutan.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan bertekanan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait