Senior HR Officer

Jaya Budi Health Center · 📍 Tenggarong · Diposting 2026-10-10

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 per month

Jaya Budi Health Center mencari seorang Senior HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah pusat kesehatan terkemuka di Tenggarong yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan terbaik kepada masyarakat.

Sebagai Senior HR Officer, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia di perusahaan kami, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Anda juga akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dan berkompeten.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin bergabung dengan perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan kesehatan terbaik, maka Jaya Budi Health Center adalah tempat yang tepat untuk Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

Membuat dan mengelola kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.

Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.

Mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.

Membantu manajemen dalam mengelola hubungan industrial.

Mengelola administrasi sumber daya manusia, termasuk gaji, kehadiran, dan manfaat lainnya.

Melaporkan langsung kepada Direktur Sumber Daya Manusia.

Bertanggung jawab atas kepatuhan sumber daya manusia dengan hukum dan peraturan yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Memiliki gelar sarjana dalam bidang Human Resource Management atau bidang terkait.

Memiliki pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Officer atau posisi serupa di perusahaan terkemuka.

Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan sumber daya manusia yang berlaku di Indonesia.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan kemampuan untuk bekerja secara mandiri.

Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.

Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.

Memiliki keterampilan bahasa Inggris yang baik.

🛠️ Keahlian

<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan sumber daya manusia yang sesuai dengan standar industri.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.</li><li>Kemampuan untuk mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk bekerja sama dengan manajemen dalam mengelola hubungan industrial.</li><li>Kemampuan untuk mengelola administrasi sumber daya manusiatermasuk gajikehadirandan manfaat lainnya.</li><li>Kemampuan untuk melaporkan langsung kepada Direktur Sumber Daya Manusia.</li><li>Kemampuan untuk bertanggung jawab atas kepatuhan sumber daya manusia dengan hukum dan peraturan yang berlaku.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang